NIS Кызылорды внедряет цифровую платформу для мониторинга показателей эффективности сотрудников

В Назарбаев Интеллектуальной школе города Кызылорды проходит апробация цифровой платформы для мониторинга исполнения ключевых показателей эффективности (KPI) сотрудников.

Платформа позволяет систематически отслеживать выполнение показателей, предусмотренных планом развития школы, и анализировать вклад каждого сотрудника в достижение поставленных целей. Система призвана обеспечить учёт результатов работы сотрудников в рамках их должностных обязанностей и оценку их вклада в общие результаты школы.

IT-специалист школы и разработчик сайта Айбек Абекен совместно с HR-менеджером Улжан Конысовой проводят разъяснительную работу с сотрудниками по использованию платформы. В ходе встреч рассматриваются порядок внесения необходимых данных, правила заполнения показателей и основные принципы работы с системой.

Апробация платформы позволяет оценить удобство её использования, выявить возможные затруднения и сформировать единый подход к заполнению данных.

Разработка и внедрение собственного цифрового решения направлены на системный мониторинг выполнения плана развития школы, анализ вклада сотрудников в достижение общих целей и совершенствование внутренних управленческих процессов.